DQZHAN訊：現代重工：員工不讓步海工部門難生存
7日，現代重工CEO Kang Hwan-goo向反對海洋事業部人員結構調整的工會做出強烈回應，Kang Hwan-goo表示，如果工會不思對策、不作犧牲，對公司的決定一味持反對態度只會讓公司更加困難，按照目前無訂單的趨勢發展下去，現代重工還將出現約6000億韓元（約合35.3億人民幣）虧損，若海工閑置人力問題不能有效解決，只會讓現代重工整個公司陷入困境。
關于將部分造船物量分配給海工閑置人力。Kang Hwan-goo表示，現代重工造船事業部2017年出現1146億韓元（約合6.7億人民幣）、2018年上半年出現2452億韓元（14.4億韓元）虧損，在造船都出現閑置人力的情況下，將造船物量分配給海工只會造成混亂和閑置人力增加。
關于回收外包物量。Kang Hwan-goo認為，目前外包勞務費只有直營員工成本的65%，將這部分建造物量回收分給海洋閑置人力會大大降低造船事業部的成本競爭力。
關于為什么無法承接海工訂單問題。Kang Hwan-goo表示，巨額人工成本是海工接單競爭力低的主要原因，目前公司員工平均月薪為520萬韓元（約合3.1萬人民幣），是中國競爭企業的3.1倍，是新加坡利用第三國勞務人員的6.5倍。
Kang Hwan-goo表示，沒有哪一家企業愿意接受員工自愿辭職，但是企業無論如何要生存，如果員工不作出犧牲和讓步，海洋事業部很難繼續留存。
滬公網安備 31010102004818號
